▪ Lavorare in Europa

▪ Viaggiare in Europa

LA CARTA EUROPEA DEI DIRITTI DEI LAVORATORI

L'adozione di una Carta dei diritti sociali fondamentali rispondeva all'esigenza di non trascurare la dimensione sociale nel quadro dei lavori volti a realizzare un mercato unico nella Comunità.
Il 9 dicembre 1989, nell'ambito del vertice di Strasburgo, i Capi di Stato o di governo di undici Stati membri hanno adottato con una dichiarazione il testo della "Carta". Il Consiglio europeo ha preso atto dell'elaborazione, da parte della Commissione, di un programma di azione e ha invitato quest'ultima a presentare quanto prima le iniziative che competono alla Comunità.

Principi

La Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori stabilisce i grandi principi sui quali si basa il modello europeo del diritto del lavoro e, più in generale, il posto che occupa il lavoro nella società. Essa comprende le seguenti rubriche:

libera circolazione,
occupazione e retribuzioni,
miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro,
protezione sociale,
libertà di associazione e negoziato collettivo,
formazione professionale,
parità di trattamento tra uomini e donne,
informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori,
tutela della salute e sicurezza nell'ambiente di lavoro,
protezione dei bambini e degli adolescenti,
anziani,
disabili.

I diritti sociali sanciti dalla Carta verranno applicati a seconda dei casi, a livello degli Stati membri o a livello della Comunità europea, nel quadro delle competenze specifiche. In tale contesto, la Commissione ha presentato il suo programma d'azione, al fine di consentire l'adozione di una base di disposizioni minime comuni all'insieme degli Stati membri.