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Le regole di un buon colloquio
di lavoro
Con il colloquio di selezione l’azienda vuole capire se il candidato è adatto alla posizione per la quale si candida e se risponde alle necessità dell’azienda stessa.
Gli argomenti solitamente trattati sono:
- curriculum vitae presentato;
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informazioni del candidato sulle attività dell’azienda (cosa fa, in che settore opera e così via);
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precedenti esperienze lavorative ed aspettative relative all’eventuale incarico;
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carattere e capacità di autovalutazione del candidato;
- interessi e tempo libero.
Grande importanza riveste l’atteggiamento che si assume e la capacità di gestire le proprie emozioni.
Alcuni consigli utili:
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prepararsi informandosi su obiettivi e caratteristiche dell’azienda;
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mantenere un atteggiamento sereno e avere fiducia in se stessi;
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ascoltare con attenzione le domande e rispondere in maniera precisa e sintetica;
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valorizzare le proprie conoscenze ed esperienze di lavoro anche in relazione alle informazioni raccolte sull’azienda.
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