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Lavorare nel Regno
Unito "L'Inghilterra vuole più medici"
A PAVIA L'EQUIPE PREPOSTA ALLE
ASSUNZIONI PER UN SEMINARIO INFORMATIVO PER I
MEDICI INTERESSATI
L'Inghilterra sta effettuando il più grande cambiamento dei
propri servizi sanitari dall'introduzione dei suoi servizi
sanitari nazionali avvenuta nel 1948. Per realizzare
questi progetti ambiziosi, il piano NHS (Servizio Sanitario
Britannico) prevede l'assunzione di 9500 medici dall'anno 2004.
L'NHS deve attingere a personale medico dall'estero, che
presti la sua opera specialistica o generica nel Regno
Unito come medici ospedalieri specialisti (Consultants)
e come i medici di famiglia (General Practitioners -
GP).
Le specializzazioni con il maggior numero di posti
disponibili sono:
-
Psichiatria
-
Istopatologia
-
Radiologia Clinica
-
Anestesia
-
Chirurgia Ortopedica
-
Oftalmologia
-
Medicina Interna Generale
L'NHS è un buon datore di lavoro che offre condizioni
d'impiego molto attraenti .
Tutti i
medici assunti per lavorare in Inghilterra potranno godere
dei benefici del programma di avviamento al lavoro, che
prevede un corso per introdurre i nuovi medici alla vita
della famiglia e
Il
candidato ideale, interessato a lavorare nel regno Unito,
dovrebbe conoscere la lingua Inglese a livello
"intermediate"
livello
"intermediate"
Il
programma di supporto per i medici offre loro un trimestre
di avviamento al lavoro, guida e sostegno per aiutare il
medico interessato a prendere confidenza con l'esercizio
medico e la vita nel Regno Unito. Se nel corso di
questo periodo si evidenziano diversità nella pratica
clinica italiana ed inglese che rendono difficile per il
medico ad esercitare in un campo medico particolare, allora
si interverrà fornendo l'ulteriore formazione necessaria.
Questo
programma si occupa della ricerca di un'abitazione, degli
effetti personali in arrivo in Inghilterra e, se
necessario, aiuta ad individuare la disponibilità di posti
nelle scuole per i figli.
I medici
ed i relativi familiari potranno continuare a godere del
programma anche nei 12 mesi successivi al loro arrivo nel
Regno Unito.
L'équipe del NHS (Servizio Sanitario Britannico) preposta
alle assunzioni sarà presente, grazie al contributo della
rete dei servizi europei per l'Impiego EURES Italiana,
tramite il Consigliere EURES Laura Robustini Provincia di
Milano al Seminario regionale, che si terrà a Pavia, in
Università, il 4 e 5 Ottobre p.v., per i medici interessati
a conoscere le possibilità di lavoro nel Regno Unito.
L'iniziativa vede la partecipazione dell'Assessorato al
Lavoro della Provincia di Milano e dell'Assessorato
alle P.O. della Provincia di Pavia, nonché
dell'Università di Pavia e dell'Ordine dei Medici della
Provincia di Pavia.
Tale progetto dell'NHS (Servizio Sanitario Britannico)
viene realizzato in Italia dall'Ambasciata Britannica a
Roma, d'intesa con il Ministero della Salute, il Ministero
del Lavoro e la Federazione Nazionale degli Ordini dei
Medici Italiani, che aderiscono e promuovono l'iniziativa
anche attraverso la rete EURES in Italia e nel Regno Unito.
Per informazioni rivolgersi al Consigliere EURES Laura
Robustini e-mail:
laura.robustini@tiscalinet.it tel. 02/78796563 o alle
Assistenti Eures Provincia di Milano Patrizia Tartaglia
e-mail:
p.tartaglia@provincia.milano.it tel. 02/78796563,
Rosaria Petrillo e-mail:
r.petrillo@provincia.milano.it tel. 02/78796416 e
all'Assistente Eures Provincia di Pavia Aurora Scalora
e-mail:
aurora_scalora@libero.it tel. 0382/598794
Vedere anche il seguente sito per ulteriori informazioni:
Lavorare a Londra
Dal sito del ministero del lavoro
abbiamo tratto il seguente articolo che parla dello stesso problema:
Lavorare nel Regno Unito "L'Inghilterra vuole più medici"
Sintesi dell'articolo del Dott.
Steve Atherton (Consulente Medico
sulle Assunzioni Internazionali)
Il Servizio Sanitario Britannico (NHS)
fornisce assistenza sanitaria
completa a coloro che vogliono
lavorare come medici in
Inghilterra, l'iniziativa è
finanziata interamente dal Governo
Britannico.
L'Inghilterra sta effettuando il
più grande cambiamento dei propri
servizi sanitari dall'introduzione
dei suoi servizi sanitari nazionali
avvenuta nel 1948. Nel 2000,
il Governo ha pubblicato una sua
panoramica per il futuro, il Piano
per l'NHS, in cui annunciava un
massiccio incremento dei
finanziamenti a favore dell'NHS,
con l'intenzione di ridurre i tempi
di attesa per le cure, migliorare i
servizi ed offrire ai pazienti una
maggiore scelta su dove e come
venire curati.
Per realizzare questi progetti
ambiziosi, il piano NHS prometteva
altri 9500 medici entro marzo
2004. Nonostante il numero di
studenti che frequenta la Scuola
Medica sia aumentato, ci vorranno
ancora diversi anni prima che
questi si specializzino e diventino
medici di famiglia. Nel frattempo,
non ci sono medici sufficienti nei
corsi di specializzazione per
soddisfare gli obiettivi del marzo
2004.
Quindi l'NHS deve attingere a
personale medico dall'estero, che
presti la sua opera specialistica o
generica nel Regno Unito come
medici ospedalieri specialisti (Consultants)
e come i medici di famiglia (General
Practitioners - GP).
La necessità di medici si rivolge a
varie specializzazioni in tutto il
territorio Britannico.
Le specializzazioni con il maggior
numero di posti disponibili sono:
L'NHS è un buon datore di lavoro
che offre condizioni d'impiego
molto attraenti che prevedono:
Retribuzioni e condizioni nazionali,
vale a dire stesse retribuzioni e
condizioni in ogni parte
dell'Inghilterra
6 settimane all'anno di ferie, più le
festività pubbliche e fino a 40 giorni
di congedo per studio ogni 3 anni
Per i "Consultant", le retribuzioni
vanno da un minimo di €80.000 ad un
massimo di €105.000 in un quinquennio.
Ci sono possibilità per guadagnare di
più
Per i "General Practitioner", la
retribuzione media nel 2001 è stata di
€99.000
Sistemi pensionistici attraenti ed
affidabili
Diritto ad esercitare privatamente
senza perdere la propria retribuzione
dell'NHS
Contratti di lavoro permanenti, ma si
possono negoziare contratti a tempo
determinato
Nel Regno Unito il medico, dopo
aver ultimato la propria
specializzazione ospedaliera, fa
richiesta per diventare un
"consultat" ospedaliero e, dato che
esiste soltanto un livello di "consultant",
esercita il proprio lavoro in modo
autonomo.
Il "consultant" lavora con un'équipe
formata da medici tirocinanti,
personale infermieristico e
terapisti (ad es., fisioterapisti,
ecc.) ed è a capo dell' "équipe".
L'impostazione terapeutica e della
pratica clinica avviene previo
accordo all'interno dell'équipe.
Ci sono molte analogie fra il Regno
Unito e l'Italia nell'esercizio
della medicina di famiglia.
I medici, quando hanno la qualifica
di "General Practitioner",
richiedono di essere assegnati ad
uno studio medico generico dove
operano assieme ad altri GP, a
personale infermieristico di
comunità, ad infermieri
specializzati e terapisti per
offrire assistenza sanitaria
globale ad una comunità locale.
Numerosi studi medici di questo
tipo si riuniscono per formare un
"Primary Care Trust"( PCT) (Unità
Sanitaria di Base). Il PCT
gestisce l'offerta di servizi di
medicina familiare in una
particolare comunità ed autorizza
assistenza secondaria presso
l'ospedale locale.
Mentre i GP in Inghilterra sono
lavoratori autonomi oppure sono
retribuiti dal PCT, loro datore di
lavoro. Di norma i GP
autonomi hanno un contratto per
fornire una serie di servizi con il
PCT.
Tutti i medici assunti per lavorare
in Inghilterra potranno godere dei
benefici del nostro programma di
avviamento al lavoro, che prevede
un corso per introdurre i nuovi
medici alla vita della famiglia e
all'esercizio medico nel Regno
Unito, nonché alla specifica
specializzazione del medico
interessato.
Il candidato ideale, interessato a
lavorare nel regno Unito, dovrebbe
conoscere la lingua Inglese a
livello "intermediate".
In caso di necessità, verranno
impartite lezioni di lingua per
migliorare il livello di
conoscenza.
Il programma di supporto per i
medici offre loro un trimestre di
avviamento al lavoro, guida e
sostegno per aiutare il medico
interessato a prendere confidenza
con l'esercizio medico e la vita
nel Regno Unito. Se nel corso
di questo periodo si evidenziano
diversità nella pratica clinica
italiana ed inglese che rendono
difficile per il medico ad
esercitare in un campo medico
particolare, allora si interverrà
fornendo l'ulteriore formazione
necessaria.
(Un valido esempio di questa
situazione si è avuto quando sono
stati assunti GP spagnoli.
Infatti in Spagna i GP non si
occupano di assistenza sanitaria
infantile contrariamente a quanto
avviene in Inghilterra, quindi è
stato necessario fornire ai GP
spagnoli un insegnamento
complementare.
I medici potranno usufruire anche
del programma NHS di trasferimento
a favore dei medici che si spostano
a lavorare nel Regno Unito. Tale
programma si occupa della ricerca
di un'abitazione, degli effetti
personali in arrivo in Inghilterra
e, se necessario, aiuta ad
individuare la disponibilità di
posti nelle scuole per i figli.
I medici ed i relativi familiari
potranno continuare a godere del
programma anche nei 12 mesi
successivi al loro arrivo nel Regno
Unito.
Tale progetto dell'NHS (Servizio
Sanitario Britannico) viene
realizzato in Italia
dall'Ambasciata Britannica a Roma,
d'intesa con il Ministero della
Salute, il Ministero del Lavoro e
la Federazione Nazionale degli
Ordini dei Medici Italiani, che
aderiscono e promuovono
l'iniziativa anche attraverso la
rete EURES in Italia e nel Regno
Unito
L'équipe del NHS (Servizio
Sanitario Britannico) preposta alle
assunzioni organizzerà, grazie al
contributo della rete EURES
Italiana, Seminari regionali, che
si terranno a Pavia il 4 e 5
Ottobre p.v., a Roma il 6 Ottobre
p.v. e a Palermo e l'8
Ottobre p.v. per i medici
interessati a conoscere le
possibilità di lavoro nel Regno
Unito.
Inoltre se non potrete partecipare
a un Seminario, potrete
comunque manifestare il vostro
interesse al progetto e potrete
partecipare ad un successivo
Seminario.
Vi consigliamo di visitare i nostri
siti e di inviare il Vs. CV all'indirizzo di posta elettronica sotto indicato
per poter partecipare ai vari seminari regionali.
E- mail del NHS, dove inviare il
Vs. CV
qui
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