SA8000

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Il SA 8000 (Social Accountability 8000) è la norma di riferimento internazionale per chi vuole certificare l'eticità sociale di una attività imprenditoriale. Esso riguarda: il rispetto dei diritti umani, il rispetto dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
SA 8000 nasce dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency), emanazione del CEP (Council of Economic Priorities), istituto statunitense fondato nel 1969 per fornire agli investitori ed ai consumatori, strumenti informativi per analizzare le performance sociali delle aziende.

L'organismo è costituito da 21 membri, in rappresentanza delle organizzazioni sindacali, delle organizzazioni non governative, di associazioni che tutelano i diritti umani e dell'infanzia, di imprese che investono in modo socialmente responsabile, dei società di certificazione.

Lo standard e le relative procedure di accreditamento e certificazione nascono in un ottica globale e transnazionale, pur recependo le peculiarità normative locali.

SA8000 è uno standard internazionale volontario pensato per certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa e al rispetto dei diritti umani e del lavoratore

La norma SA8000 nasce nel 1997 negli USA ad opera del SAI (Social Accountability International) come strumento di garanzia etica a beneficio non solo dei lavoratori ma dell'intera comunità influenzata dall'attività dell'impresa.

Tra gli aneddoti più curiosi, nel 2006 un'indagine giornalistica scoprì l'utilizzo del marchio SA8000 da parte di fornitori di indumenti che in realtà operavano in condizioni ben lontane dagli standard previsti. Ciò portò ad un irrigidimento dei meccanismi di verifica e controllo.

I requisiti della certificazione SA8000 sono raggruppabili in queste macro-aree:

• Lavoro infantile e minorile

• Salute e sicurezza

• Libertà sindacale e diritto alla contrattazione

• Discriminazione e procedure disciplinari

• Orario di lavoro e retribuzione

• Sistema di gestione

Ottenere la certificazione SA8000 comporta individuare un organismo accreditato che effettuerà audit periodici in azienda e presso i fornitori per verificare la conformità agli standard in materia di diritti umani e tutela del lavoro.

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